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锐意云厕显:住在手机里的智慧厕所

发布时间:2019-10-18 点击量:

 

公司好不好,看看厕所就知道

 

   曾经,听说过这样一个故事,小伙儿被介绍相亲第一次去女方家中,出门时他老爹老练的叮嘱道:“去了以后,主要看看厕所和厨房,如果这两个地方很干净,这个女娃肯定差不了。”

   同样,一家500强企业人力资源总监也曾说过,去参观一个公司,我首先会看洗手间和茶水间。

   这其中有什么道道? 

 为什么要拿厕所说事?

   厕所,差不多是公司内务管理中的最小单元。

   想象一下,当你经过了装修豪华的前台,穿过活力个性的工位区,绕过透明光亮的会议室,又路过绿意盎然的休息区。最后脚下一滑,险险停在厕所门口的队尾,前面隔壁部门新来的美女白了你一眼,然后继续低头玩手机,看看前方人群,估计没半个小时轮上,此时你的心里肯定是崩溃的。

 “大公司都这样,人多坑少,坑位靠找。”有经验的同事都知道,当一杯咖啡下肚,去厕所排队就已经写上了半个小时后的行程。

  因为,等大脑收到膀胱的提醒,一切就来不及了!

 

 

 

    每个人一天平均光顾厕所7次,一年下来就是2500次,如此重要、如此高频的事情,却往往因为尴尬和隐私意识,被我们有意的回避。

    但是,它却实实在在的是每位职场人、管理者都必须面对的焦点问题,厕所最不起眼,但它不但影响员工的心情和健康,又最能反应企业的管理态度与文化面貌。

    如果洗手间不洁净,有异味,涉及到的不仅是公司的后勤部门,还涉及到问题由下至上反映的进程和公司处理疑问的机制。

    所以,不管是来面试的新员工,还是拜访考察的客户,都可能通过小小洗手间里的细节,推测企业的管理水平和员工素质。

    Come on,跟随小编一起了解一下,充满高级香氛的公司厕所文化,都有些什么配置吧。

   (拿好小本本,做笔记哦!)

 

 

基础设施好不好,看看有没三件套

 

   在追求“厕所文化”的高级境界前,我们应该先做好“基础建设”。

  被戏称是厕所三件套的东西分别是,厕纸、洗手液或香皂、擦手纸或干手机,这是衡量一个公司厕所的基本合格线。

   厕纸摆放在拿取便利的位置,一般在正前方或右手边,及时补充厕纸,避免洗手间没纸的尴尬。

   由众多行政小伙伴们测试,一卷纸用剩1/4时,及时补充一卷,或两卷纸同时放在一个坑位,能够有效解决突然没纸的情况。

  (女卫还应备有女性必需品,以备不时之需,这是加分项哦!)

 

 

    洗手液气味不宜过浓,免得篡改了美女们的香水味,挑选不伤手的类型,服务于洗完手从不抹护手霜的男士们,低泡沫、带有杀菌功效,冲洗容易还能节省水费。

     一年四季都应有冷热水供给,冬天也能让大家勤于洗手保证卫生。

     擦手纸不掉毛,干手机风力足,使用才能顺心。

     除了基础三件套以外,许多公司还配备了梳子、牙线、护手霜等物品,都能有效提高员工的愉悦度。

     其他类似扶手、挂钩等标配零件,在装修时就应避免使用易断、易腐蚀生锈的材质,便于日常清洁维护。

 

使用体验好不好,两项指标很重要

 

  想要不被员工吐槽,在对厕所的管理中,就要重视两个指标:清洁度和等候时间。

  保持清洁,设置合理的打扫频率,以及空间内的设备定检,关注上下水道是否畅通,杜绝跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要及时维修。

  关注水阀、地漏、便池、通风等小细节,更能体现出你的管理质量。

  众所周知,没有异味几乎是判断一间厕所干净与否的铁律,一间干净的厕所,驱味措施、保持清洁频率、新风系统缺一不可。

  放置绿植也能帮助净化空气,白掌、一叶兰、常青藤都是不错的选择。

 

 

  世上最折磨人的事情,无疑是等待。

   而比等待更闹心的,肯定是等厕所。

   根据《工业企业设计卫生标准》(TJ3679文件)第73条:

   男厕所100人以下,每25人设一个蹲位;100人以上每增加50人,增设一个蹲位。

   女厕所100人以下,每20人设一个蹲位;100人以上每增加35人,增设一个蹲位。

  如厕等待时间与厕位坑位数量直接相关,这个道理我们都懂,但放在寸土寸金的一二线城市,员工占用的每一寸空间都是企业运营的成本。

   更有意思的是,据统计,仅有一半人专心如厕,还有一半人在洗手间里玩手机、打游戏、阅读报刊杂志,单纯在洗手间静一静和小睡一会的人也不在少数。

 

曾经,一位日本网友就在推特上发了这么一段话——

 

 

  这位网友提出“带薪如厕”这个概念之后,在推特上立刻引来了数十万网友的点赞!

   很多网友都表示,以后我也要带薪大便了!

   显然这样多少都会影响到工作效率,截至到18年底统计,日本已经超过65%的企业实行如厕时长限制。

   国内也曾经有公司尝试着这么做。

   结果、、、、

   显然,不受大家待见。

  “带薪如厕”慢慢成为了许多大中型企业的潜规则。

 

  

  为杜绝“带薪如厕”,各公司纷纷奇招迸出。

    例如,在厕所内的屏蔽手机或WiFi 信号,结果就变成了一个流传的笑话。

    某程序猿,发现公司厕所里的信号不稳定,站起身的时候手机信号是满格,但蹲下时就没信号。

    没办法,他只好在蹲下去的时候编辑短信,发送的时侯站起来把手举高。

    过一会就听到外面有人议论:“我*,竟然有人上大号时玩自拍,表情很灿烂,场面好恶心……。”

    再比如,这种‘软’通告。

 

?

  这种委婉的提示,其实已经非常客气,但是站在员工的角度,却还是有种被监管的感觉,于是发出对立的怒吼!
  “公司你别强制996,我也不故意带薪拉屎了。”

   听了他们的吼声,广告业的兄弟们坐不住了。

 

 

这已经不是一场与厕所有关的战争。。。

 

其实,要改变‘排队等坑,带薪如厕’很简单——

        让公司厕所坑位,不再是稀缺资源。?

 

 

   (你说的这不是废话么!)

 

使用锐意云厕显系统,帮你轻松摆脱如厕难的尴尬!

 

 

  锐意云厕显的四大优势:

  精巧门磁感应器 实时检测坑位使用情况

  上传同步云数据 及时更新显示使用状态

  3D导视图不迷茫  跨楼层跨区域急你所急

  手机端隐私保护  找厕所不尴尬从容不迫

 

1:软件入口

  无缝嵌入钉钉、微信、企业微信、公司自有APP系统

  无需额外接口

?

 

2:3D导视图

  各个楼层厕所分布一目了然

  轻松点选查看使用情况

 

3:数据上传云端

  实时更新,快速查找空闲

  直观颜色区分,显示使用时长

 

4:趣味统计

  等位时开心一笑

  缓解烦躁急迫的情绪

 

 

更多,联动外部设施——

 

 

  外设显示屏

  统计数据

  用水、用电、空气质量等信息动态展示

 

  

坑位指示灯

  绿色、红色清楚区分

 

企业文化好不好,轻装软装显精巧

 

    除了过硬的基础设施,在软装方面,就成为各大企业展现独特魅力的文化展厅,不要小看精巧装饰,走进一个用心布置的厕所,会带给你满满的‘仪式感’。

     魅力点+1:让人无法拒绝的文化标语

     在厕所设计中,容入品牌元素做标识,提示标语文案与企业调性一致。

 

 

   魅力点+2:不重装修重装饰,降低成本效果出色

   用展示墙突出纪念性事件、主题装饰物让洗手间充满活力、用DIY墙纸,定期做不同主题的企业文化创意活动。

 

 

   魅力点+3:现在不流行厕所阅读  现在流行厕所创作

   厕所推动人类进步,伟大的创作(可能)有一半都产生于厕所。

   这话不是我说的,写出“月上柳梢头,人约黄昏后”这样缱绻诗句的欧阳修,就坦白自己超爱在厕所搞文学创作。

  “余平生所作文章,多在三上,乃马上、枕上、厕上也。”

?

   Google的厕所文化声名在外,不仅仅因为技术含量高,还因为从2006年开始,它们就被用来查找bug,确保Google的产品完美无瑕,这是被内部员工称为“马桶上的测试”的企业文化。

 

   亚马逊的员工也曾说:“这绝非是亚马逊的员工思路清奇,对于惜时如金的硅谷人来说,在厕所工作已经成为了刚需。”

   Eventbrite的洗手间甚至提供了放电脑和iPad的架子,所以下次视频会议时,你看到对方那里布局有点奇怪,也不要太过惊讶。

 

 

   每个人每天都会频频使用的厕所,无疑是一块未开放的‘能量洼地’,在这里就像回到妈妈肚子一样让人完全放松,它时最赋予你安全感的地方。

   在完全与外界隔绝的,专注几分钟里,它不但是输入传递信息的‘黄金时间’,同时它也是输出的‘魔幻时间’。

   营造一个舒适的密闭空间,没有同事在跟前转来转去,没有老板催命符的时限,柔和昏暗的光线,被严密包覆的私密感,身体和大脑的双重放空,很容易让人产生超现实感,更能进入专注状态。

  如果当上一秒你的同事,还在抓狂暴躁为选题进度愁思路,转眼又轻松写了完十万加,那么他一定是触碰到了,你安装在厕所里的神秘装置。

   那些用心的设计,被转化成惊爆宇宙,风靡全球的方案或作品。

   骄傲吧!

   军功章啊,有你的一半,奖金就不一定了。

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